Le plan Adams étend les opportunités d'emploi pour les résidents locaux en aidant les gens à s'aider eux-mêmes

Lors du discours sur l'état de la ville de cette année, le maire Adams a promis un « programme pour les travailleurs ». New York est connue depuis longtemps comme un lieu d'opportunités. Cependant, les opportunités n’ont pas toujours été offertes à tous les New-Yorkais, y compris à beaucoup d’entre eux qui sont aux prises avec des disparités historiques en matière d’emploi et de salaires. La COVID et ses impacts négatifs sur nos communautés ont aggravé bon nombre de ces disparités.

Alors que New York relance son économie, il est crucial de prendre les mesures nécessaires pour réparer ces dégâts, combler les écarts préexistants et renforcer notre classe moyenne, en garantissant que les employeurs embauchent des talents de qualité issus de quartiers mal desservis et que tous les New-Yorkais aient accès à sécurité économique grâce à une carrière bien rémunérée et permettant de subvenir aux besoins de sa famille. C’est pourquoi l’adoption d’une législation autorisant l’embauche communautaire lors de cette récente session législative de l’État est plus importante que jamais.

La législation sur l'embauche communautaire fait partie de la vision du maire visant à créer une reprise plus juste et plus équitable et une prospérité partagée en tirant parti de l'immense pouvoir d'achat de la ville. Pour illustrer l'ampleur de ce programme, les agences municipales ont acheté pour environ 4,7 milliards de dollars de services de construction au cours du seul exercice 2022, et ce n'est qu'une partie de ce qui sera couvert par le projet de loi d'embauche communautaire.

Des ouvriers construisent un échafaudage autour d’un immeuble du centre-ville de Manhattan. (Luiz C. Ribeiro/pour le New York Daily News)

Une fois pleinement mis en œuvre, le recrutement communautaire pourrait potentiellement créer 186 000 emplois et établir un salaire total de 7,7 milliards de dollars pour les travailleurs économiquement défavorisés et les résidents des communautés très pauvres au cours des cinq prochaines années. Il s’agit d’une victoire historique, il est donc important que tous les New-Yorkais comprennent l’impact du recrutement communautaire.

Le nouveau Bureau de recrutement communautaire sera habilité à exiger des entrepreneurs qui bénéficient des dépenses de la ville qu'ils s'engagent à embaucher dans des communautés souvent négligées, et à aider à relier les talents inexploités de cette ville à des opportunités de carrière viables et à des voies d'accès à la classe moyenne.

Plus précisément, cela permet à la ville de New York d'exiger que les entrepreneurs municipaux s'efforcent de fournir un certain pourcentage d'opportunités d'emploi et d'apprentissage sur les projets de construction et de services de construction de la ville aux résidents de NYCHA et aux personnes issues de communautés économiquement défavorisées, ce qui sera également un facteur clé pour continuer à accroître notre main-d’œuvre en construction pour répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des prochains projets d’infrastructures critiques.

Pour la plupart des autres types de contrats, la ville exigera des entrepreneurs qu'ils s'efforcent d'offrir des opportunités d'emploi aux personnes à faible revenu. Cela se traduira chaque année par environ 36 000 emplois bien rémunérés permettant de subvenir aux besoins des familles dans les domaines de la construction, des services du bâtiment, de la technologie, des soins de santé et au-delà.

L'embauche communautaire permet également aux entrepreneurs municipaux d'exploiter les talents souvent négligés de la ville en les mettant en contact avec des prestataires de formation qui recrutent, préparent et orientent les demandeurs d'emploi vers des métiers en demande. L'Office of Community Hiring prévoit de s'associer à tous les types de prestataires de formation pour relier les talents des communautés de résidents de NYCHA, d'anciens combattants, de personnes impliquées dans la justice, d'immigrants, de diplômés de CUNY et de personnes handicapées, entre autres, à des emplois et à des apprentissages.

En garantissant que ces groupes mal desservis soient prioritaires pour les emplois dans les projets gouvernementaux, le recrutement communautaire offre une approche holistique indispensable pour combler le fossé entre les talents et les opportunités économiques pour les communautés à faible revenu et les familles de la classe ouvrière.

L’embauche communautaire permettra également aux communautés de bénéficier pleinement des projets nationaux. Nous prévoyons un afflux de financement fédéral pour une variété de projets en raison de la récente législation fédérale, comme la Loi sur les investissements dans les infrastructures et l'emploi, et nous souhaitons maximiser autant que possible le stimulus économique que ces projets offrent à nos communautés.

Il reste crucial que ces nouvelles entreprises soient associées à des initiatives de développement de la main-d'œuvre telles que le programme de recrutement communautaire qui peut connecter les New-Yorkais à des opportunités de carrière durables et accessibles leur permettant de jouer un rôle dans la croissance de notre ville et de l'économie de l'État. Ces jumelages contribueront également à garantir que ces projets disposent du personnel adéquat de manière à pouvoir les réaliser avec compétence et efficacité.